薬局の将来を、売却前提ではなく整理する相談です。
後継者不在、薬剤師採用難、門前クリニックへの依存、管理薬剤師の継続、調剤報酬改定、廃業費用。薬局オーナーが5年後・10年後に困らないために、いま取り得る選択肢を一緒に並べます。
このような薬局オーナーのための相談です
まだM&Aを決めていない段階でも構いません。むしろ、選択肢が残っているうちに整理することで、家族・従業員・患者様・処方元への影響を抑えやすくなります。
後継者がいない
親族や従業員に継がせるべきか、第三者承継や廃業も含めて比較します。
薬剤師が採れない
管理薬剤師の退職、人員不足、採用難が薬局の将来に与える影響を整理します。
門前依存が不安
処方元の高齢化、閉院、移転、集中率など、門前薬局特有のリスクを確認します。
家族に話す前に整理したい
子どもに継がせるべきか、負担を残さないか、家族会議前の論点をまとめます。
廃業と迷っている
原状回復、在庫、従業員、患者様への影響を第三者承継と並べて比較します。
地方・1店舗薬局
小規模でも、地域性・処方元・人員体制・在宅対応を踏まえて可能性を見ます。
無料相談と有料診断の違い
初回無料相談
30〜45分を目安に、現状と不安を伺い、どの選択肢を比較すべきかを整理します。薬局名を伏せたままでも相談できます。
簡易診断レポート付き相談
必要に応じて、将来リスク、承継可能性、廃業比較、第三者承継の可能性、今後12か月の行動案を簡易レポートにまとめます。
相談で整理する主な内容
相談後の進み方
現状を聞く
薬局名を伏せたままでも構いません。悩みや制約をそのまま伺います。
選択肢を並べる
継続、親族承継、従業員承継、廃業、第三者承継を比較します。
今やることを決める
資料整理、人員体制、家族相談、処方元対応など、優先順位を決めます。
必要な支援へ進む
希望がある場合のみ、価値算定、買い手探索、廃業比較、PMI支援に進みます。
SASAERUが相談相手になれる理由
代表は薬剤師資格を保有し、従業員時代および起業後を合わせてM&A・事業承継支援の領域に約9年関わってきました。薬局現場と承継実務の両方から、決算書だけでは見えない論点を整理します。
薬剤師資格
管理薬剤師、在宅対応、薬歴、処方元対応など、現場の言葉で相談できます。
事業承継支援
M&Aだけでなく、廃業・親族承継・従業員承継も比較対象として扱います。
小規模薬局に対応
地方薬局、住宅地薬局、1〜3店舗薬局の不安に寄り添って整理します。
相談前に読んでおきたいガイド
薬局の将来整理相談とは
売却を決める前に、まず何を整理すべきかを解説します。
薬局の将来整理レポート
廃業vs売却、承継、今後の行動計画をPDFで整理します。
60代オーナーの整理項目
5年以内に確認したい後継者、人員、処方元、廃業費用を整理します。
子どもに継がせるか迷ったら
親族承継、従業員承継、第三者承継、廃業を家族に話す前に比較します。
管理薬剤師が辞める不安
人員体制、採用難、承継・売却・廃業の比較を整理します。
門前薬局の将来リスク
処方元依存、院長高齢化、閉院・移転リスクを整理します。
廃業とM&Aの違い
閉局費用、従業員、患者様への影響を比較します。
後継者不在の薬局
親族承継、従業員承継、第三者承継を整理します。
売るかどうかを決める前に、薬局の将来を整理しませんか。
初回相談は無料です。薬局名・法人名を伏せたまま、まずは状況だけ相談できます。